徵助理


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面試,面試官說助理工作很routine可能不適合我,建議幫我特設職位。

我好奇問他想要怎樣的助理,他說「希望能對平日工作提出改善建議」,我就笑了:「真像是聯開宅事件。」

他不懂,我說:「你看那些有錢人不想跟租屋的窮人住,就跟你們不想和助理同薪水一樣。社會上怎麼可能沒有階級歧視?也只有自己淪為相對低階的時候,才會不爽。」

他儍笑,我又說:「大家都知道助理工作基礎但重要,SOP需要記錄及改善,但是沒有人願意看重助理職位。給所謂routine的低薪然後期待他做顧問的事情,怎麼可能?」

好啦其實我沒講到那麼白,只是不爽為啥「尊重專業」到了某些職位上就不適用。我更想講的是如果有人覺得某些工作routine到不必用大腦,有本事就完全電子化省人工啊!

有趣的是在走到電子化之前,仍然需要人先把SOP畫好吧,唉。

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