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去面試，面試官說助理工作很routine可能不適合我，建議幫我特設職位。

我好奇問他想要怎樣的助理，他說「希望能對平日工作提出改善建議」，我就笑了：「真像是聯開宅事件。」

他不懂，我說：「你看那些有錢人不想跟租屋的窮人住，就跟你們不想和助理同薪水一樣。社會上怎麼可能沒有階級歧視？也只有自己淪為相對低階的時候，才會不爽。」

他儍笑，我又說：「大家都知道助理工作基礎但重要，SOP需要記錄及改善，但是沒有人願意看重助理職位。給所謂routine的低薪然後期待他做顧問的事情，怎麼可能？」

好啦其實我沒講到那麼白，只是不爽為啥「尊重專業」到了某些職位上就不適用。我更想講的是如果有人覺得某些工作routine到不必用大腦，有本事就完全電子化省人工啊！

有趣的是在走到電子化之前，仍然需要人先把SOP畫好吧，唉。